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农行长春净月潭支行召开员工行为管理联席会议

12月4日,农行长春净月潭支行召开员工行为管理联席会议,对2017年员工行为排查情况进行通报,研究部署下步员工行为管理工作。会议由支行党总支纪检委员、副行长李金锋主持,员工行为管理联席会议成员单位负责人参加了会议。
    会上,通报了2017年开展的员工行为排查情况。通过采取线上和线下排查,外部走访等方式,共排查支行本部、各网点员工、内退员工98次,排查面达100%。并针对排查的“异议”情况,第一时间作出核查处理,确保此项工作“不流于形式”。
    会议明确:提高履职意识,做实“规定”动作。每年不少于两次召开专题会议研究员工行为管理,纪检委员谈话要包含员工行为管理的内容;联席会议成员单位要及时督促管理人员加强对《员工行为守则》《严格禁止员工行为的若干规定》《员工违反规章制度处理办法》等学习;依托“三线一网格”管理系统做好员工行为管理工作。
    会议要求:要扎实开展员工行为管理工作,防范和消除员工违规违纪风险隐患;要通过谈心谈话,晨会、警示教育大会等方式,教育员工提高自律意识,专心工作,遵纪守法;要通过树立正面典型、强化学习培训、实施人文关怀,加强合规文化和企业文化建设;对违规违纪实行“零容忍”,发现一起处理一起,始终保持高压态势。对因疏于教育、管理和监督,导致辖内员工发生违规违纪形成案件的,按有关规定追究领导人员责任;要规范员工操作行为,进一步完善运营监督体系建设,筑牢风险防控基础,加强对重点岗位的风险排查和交流轮岗工作。
    (农行长春净月潭支行 刘景昌)

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